员工关系管理：规章制度管理PPT教学课件.pptxVIP

员工关系管理EmployeeRelationsManagement项目六规章制度管理

01工作任务02知识应用03技能操作04展示评价

WORKSUMMARY工作任务EMPLOYEERELATIONSHIPMANAGEMENTEMPLOYEERELATIONMANAGEMENT,ERMPART01

制定考勤休假制度任务1办理请假、加班手续任务2工作任务知识应用技能操作展示评价编写员工手册任务3

知识应用EMPLOYEERELATIONMANAGEMENT,ERMPART02

劳动规章制度的内涵工作任务知识应用技能操作展示评价劳动规章制度是指用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力的劳动规章制度的总称。1959年，国际劳工组织将劳动规章制度定义为：企业界对工作规则、企业规程、服务规则、就业规范、职场纪律的统称，供企业的全体从业人员或大部分从业人员使用，专对或主要对就业中从业人员的行动做出有关的各种规定。

劳动规章制度的特征工作任务知识应用技能操作展示评价调整对象和适用范围的特定性制定过程的合意性约束力的双向性

劳动规章制度的意义工作任务知识应用技能操作展示评价企业正常运行的保证及员工行为的指南01企业奖惩的依据02劳动关系双方维权的利器03

劳动规章制度的生效要件工作任务知识应用技能操作展示评价制定程序合法03制定内容合