安全年度培训计划.docxVIP

安全年度培训计划

本年度安全培训工作围绕落实《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规要求，结合本单位生产经营实际、近年安全风险排查整改结果和人员安全能力短板，制定全层级、全岗位覆盖的年度培训计划，明确培训内容、参训对象、实施时序、考核标准与保障措施，夯实全员安全生产责任基础，有效防范各类生产安全事故发生。

一、培训总体目标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实“三管三必须”安全生产责任制要求，以补齐人员安全能力短板、提升全员安全意识为核心，构建分层分类、贴合岗位的安全培训体系，年内实现以下具体目标：一是全员安全培训覆盖率达到100%，杜绝未培训上岗、培训不合格上岗、缺训漏训等违规情况；二是主要负责人、专职安全生产管理人员持证上岗率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%，证件复审完成率达到100%；三是全员安全培训考核合格率不低于98%，不合格人员待岗培训通过率达到100%；四是推动员工主动辨识上报安全隐患数量较上年度提升30%，违章作业发生率下降20%，轻微工伤事故发生率下降15%，实现一般及以上生产安全事故零发生；五是推动安全文化落地生根，扭转部分管理人员“重生产轻安全”、部分一线员工“违章操作图方便”的错误认知，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我管安全”的转变，为年度生产经营目标的顺利完成筑牢安全防线。

二、参训对象