2026 年下半年全国事业单位联考《事业单位管理条例（A 类）》配套测试卷.docxVIP

2026年下半年全国事业单位联考《事业单位管理条例（A类）》配套测试卷

第一部分常识判断（共20题，每题1分，共20分）

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1.2026年5月，某省属事业单位拟对存在旷工行为的工作人员解除聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，下列旷工情形符合解聘法定条件的是：

A.工作人员张某连续旷工10个工作日

B.工作人员李某连续旷工16个工作日

C.工作人员王某1年内累计旷工25个工作日

D.工作人员赵某1年内累计旷工28个工作日

2.事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类，其中管理岗是承担领导职责或管理任务的工作岗位，我国管理岗共设置（）个等级：

A.8

B.10

C.13

D.15

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果档次不包括下列哪一项：

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

4.2026年中央一号文件聚焦乡村振兴重点领域改革，提出要持续深化基层农技推广体系改革，强化公益属性。下列符合基层农技推广事业单位改革方向的是：

A.逐步将农技推广机构转为市场化经营主体

B.支持农技人员提供增值服务获取合理报酬

C.取消基层农技站的事业编制，实行全员聘用制

D.将农技推广服务全部交由市场化主体承接

5.2026年上半年我国航天事业取得多项突破性进展，下列不属于2026年我国航天成就的是：

A