管理学原理第十一章激励.pptVIP

第十一章、激励;趣味阅读;第11章11.1激励原理1;教学要求了解激励的概念、对象、;激励实例分析组队参加足球比赛的;11.1.1激励的概念与作;人性模式行为理论关于人的学说动;1.激励的概念激励：就是鼓舞;11.1.2激励的对象与原因;11.1.2激励的对象与原因;激励的内容包括……激发;人的行为动机人的需求内部刺激（;动机是由人的内在需要所引起的，;人之所以会采取某种特定的行为是;动机的形成过程未知内容的新需求;行为个人目标动机外在刺激行动条;11.1.3激励的过程首先;激励机制未满足的需求动机激励手;11.2激励理论11.2.;激励的手段必须针对被激励者的没;理论类型内容型;每一个管理者，心中都有一个关于;关于人性的认识复杂人自然人经济;人性假设理论：经济人假设工作为;人性假设理论：社会人假设金钱虽;人性假设理论：复杂人假设今天的;11.2.1内容激励理论;主要研究行为初生的原因、如何激;一、需要层次理论（hierar;生理需要安全需要社交需要尊重需;马斯洛的需要层次理论在组织管理;--运用马斯洛需要层次理论学习;这5种需要像阶梯一样从低到高，;需要层次理论的启示掌握员工的需;激励因素成就、责任、获赞赏、升;自我实现需要尊重需要社交需要安;双因素理论的满意与不满意赫茨;保健因素不满足不满意感满足没;