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中华人民共和国劳动法模拟试题及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据劳动法规定，劳动者的劳动权利主要是指（）。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.以上都是

2.《中华人民共和国劳动法》适用于（）。

A.国家机关的工勤人员

B.事业单位与其建立劳动关系的劳动者

C.家庭与其雇佣的保姆

D.农村集体经济组织的劳动者

3.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

4.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

A.2；36

B.3；36

C.3；44

D.4；48

6.劳动者在下列情形下，不享受当年的年休假：（）。

A.寒暑假休假多于其年休假天数的

B.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满1