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国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案

一、单项选择题（每小题2分，共40分）

1.劳动法的主要调整对象是（）。

A.劳动关系

B.与劳动关系密切相关的其他社会关系

C.行政管理关系

D.财产关系

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.15日

B.30日

C.60日

D.1年

3.劳动者在该用人单位连续工作满（）以上的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

4.下列情形中，属于劳动合同终止的是（）。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同期满

D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

5.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.我国劳动法规定的最低就业年龄是（）。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

7.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬（）的经济补偿金。

A.10%

B.20%

C.25%

D.50%

8.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6