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2026年学校教育系统教师干部队伍作风纪律自查报告

一、自查工作基本情况

本次教师干部队伍作风纪律自查工作严格按照市教育局2026年教育系统行风建设专项部署要求开展，覆盖全校12个教学系部、8个行政职能处室、3个教辅后勤单位，涉及在编教师327人、行政干部89人、合同制职工41人，实现人员类别全覆盖、岗位层级无遗漏。自查工作自2026年3月12日启动，至4月18日完成，共分为三个阶段：第一阶段为动员部署阶段，3月12日-3月18日，召开全校作风纪律专项整治动员大会，传达《省教育厅关于2026年教师队伍作风建设“十不准”要求》，制定《学校2026年作风纪律自查工作实施方案》，明确各部门负责人为第一责任人，设立由纪委书记牵头、纪检监察室、人事处、教务处、学生处联合组成的自查工作专班，建立“部门自查+专班核查+师生评议”三维工作机制；第二阶段为问题排查阶段，3月19日-4月8日，各部门对照12项自查清单逐项梳理，共提交部门自查报告23份、个人自查表457份，专班通过调阅教学档案、财务凭证、考勤记录，开展学生问卷、教师访谈、家长随访等方式核实问题，累计发放学生问卷2876份、回收率98.2%，访谈一线教师112人、学生代表68人、家长代表42人，调取2025年9月至2026年3月期间的课堂教学日志1247份、科研项目经费台账89份、采购项目资料37份；第三阶段为问题汇总阶段，4月9日-4月