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2026年学校晋级人员自查报告

为严格落实《事业单位工作人员岗位等级晋升管理办法》《XX省中小学教师职称评审实施细则（2024年修订）》及市教育局、市人力资源和社会保障局关于2026年教职工岗位晋级工作的部署要求，切实保障晋级工作公平公正、规范有序，我校晋级工作专班于2026年X月X日至X月X日对本次拟晋级的17名人员资格条件、业绩材料、程序合规性开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作基本情况

本次自查严格遵循“谁审核、谁负责、谁签字、谁担责”原则，成立由校长任组长、纪检书记任副组长，党政办、教务处、教科室、德育处、人事科、财务科负责人及3名教职工代表组成的自查工作专班，明确资格条件核验、业绩材料核查、程序合规性审查3个专项小组，细化12项核查指标，建立“一人一档、逐项核验、双人复核、签字确认”工作机制，确保核查过程可追溯、核查结果可校验。

本次自查覆盖拟晋级人员共17人，其中管理岗位拟晋级3人（八级职员升七级职员1人、九级职员升八级职员2人），专业技术岗位拟晋级14人（副高级五级岗2人、副高级六级岗3人、中级八级岗4人、中级九级岗3人、初级十一级岗2人），工勤技能岗位本次无符合晋级条件人员。自查过程中共核验各类原始材料217份，访谈相关人员32人次，交叉比对学校2021-2025年各项工作档案47册，核查出各类问题3项，已完成整改2项，剩余1项正在按规定履行补充程序