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2026年学校擅自任命提拔中层干部的自查报告

一、自查工作开展基本情况

根据《中共XX市委教育工作委员会关于开展2025-2026学年全市公办学校中层干部选拔任用工作专项整治的通知》要求，我校于2026年9月12日至9月25日集中开展中层干部选拔任用工作全流程自查。本次自查成立由学校党委书记任组长、纪委书记任副组长，党政办、组织人事科、纪检监察室工作人员及3名教职工代表组成的专项自查工作组，严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》及《XX市公办学校中层干部选拔任用实施细则》相关规定，对2026年1月至8月期间学校新提拔任用的12名中层干部选拔任用全流程资料逐一核查，同步发放干部选拔任用工作满意度调查问卷216份，覆盖全体在编教职工、临聘骨干教师及32名家长代表，累计个别访谈教职工47人、校级领导7人，梳理出“擅自突破选拔任用程序、未履行报批手续自行任命”等3类共11项问题，逐项分析问题成因、明确整改时限及责任主体，现将自查具体情况报告如下：

二、2026年中层干部选拔任用总体情况

2026年我校共开展2批次中层干部调整，涉及岗位包括党政办副主任、教务处副主任、德育处副主任、3个年级组副主任、2个学科教研室主任、总务处副主任、安保处副主任、团委副书记共12个岗位，其中提拔任用正科级中层干部3人、副科级中层干部9人，男性7人、女性5人，平均年龄34.2岁