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监理单位履职考核评价管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范工程建设监理行为，全面提升监理单位履职能力与工作绩效，确保建设工程质量、安全、进度及投资控制目标的顺利实现，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》及《建设工程监理规范》等相关法律法规，结合公司项目建设管理实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称监理单位履职考核评价，是指建设单位依据合同约定、国家规范及管理制度，对受监监理单位在项目实施过程中的“三控两管一协调一履约”（即质量、进度、造价控制，合同、信息管理，安全生产管理及现场协调，以及自身履约情况）进行全方位、全周期的检查、评分与评价活动。

第三条本办法适用于公司及其下属子公司所有新建、改建、扩建建设工程项目的监理单位考核评价管理。所有参与公司工程建设的监理单位必须严格遵守本办法，接受建设单位的考核。

第四条考核评价工作遵循“客观、公正、公开、量化”的原则，坚持日常巡查与阶段考核相结合、定期评价与随机抽查相结合、过程评价与结果评价相结合，确保考核结果真实反映监理单位的实际服务水平。

第五条考核评价结果将作为监理服务费支付、合同续签、信用评价、评优推荐及黑名单准入的重要依据。对于考核不合格的监理单位，建设单位有权依据合同条款追究其违约责任，直至解除合同。

第二章组织机构与职责

第六条公司成立“监理履职考核评价领导小