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劳动及社会保障法自测题库及答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

1.在劳动法体系中，保护劳动者的合法权益是劳动法的（）。

A.唯一原则

B.首要原则

C.次要原则

D.基础原则

2.根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.60日

B.3个月

C.1年

D.2年

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.二个月

D.六个月

4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）。

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.60小时

5.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.三日

B.七日

C.十五日

D.三十日

6.我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（）。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

7.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行令

C.财产保全

D.先予执行