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企业人力资源管理师四级模拟习题含答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.结构维度是指领导者更原意界定自己和下属的()和角色,以完成组织目标。

A、工作态度

B、工作任务

C、工作绩效

D、工作目标

正确答案：B

2.岗位写实的原则不包括()。

A、写实人员应积极引导被调查者

B、写实人员一般是一线主管

C、写实人员不可向被调查者施令

D、写实人员应善待被观察者

正确答案：B

3.企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()。

A、人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊

B、某些成本项目部分交叉

C、在某些成本项目部分包括间接成本

D、在某些直接成本项目中也包括间接成本

正确答案：C

4.消费者市场是现代营销理论研究的()。

A、主要对象

B、主要内容

C、主要参考

D、主要目标

正确答案：A

5.()产品组合是当市场不景气或原料、能源供应紧张时,就必须从产品组合中剔除那些获利很少甚至不获利的产品大类或产品项目。

A、减小

B、扩大

C、缩减

D、增大

正确答案：C

6.下列关于职业的特征,说法正确的是()。

A、发展性

B、活性

C、持续性

D、目的性

正确答案：D

7.一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上不包括()。

A、核心数据层

B、业务处理层

C、