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公司经理层成员年度经营业绩责任书模板

前言

为明确公司经理层成员的年度经营责任目标，确保公司战略规划的有效落地和年度经营计划的顺利达成，强化经理层成员的责任意识、经营意识和风险意识，建立科学、公正的业绩评价与激励约束机制，促进公司持续、健康、高质量发展，特订立本责任书。

本责任书依据国家相关法律法规、公司章程以及公司年度经营计划等文件制定，旨在清晰界定责任主体的权利、义务与考核标准，作为年度业绩考核与奖惩的重要依据。

一、责任主体与周期

1.责任主体（以下简称“责任人”）：

*姓名：_________________________

*职务：_________________________

*分管领域/部门：_________________________

2.考核主体：公司董事会（或其授权的考核机构）

3.责任周期：______年______月______日至______年______月______日

二、主要职责与工作目标

责任人在责任周期内，应严格履行岗位职责，恪尽职守，勤勉尽责，主要承担以下职责并努力达成相应工作目标：

1.战略落地与经营目标达成：

*坚决贯彻执行公司董事会决议及公司整体战略部署，确保分管领域/部门工作与公司整体发展方向一致。

*全面负责分管领域/部门年度经营计划的制定、分解与组织实施，确保各项关键业