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新闻媒体行业编辑部总监KPI考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

内容质量与原创性

新闻准确性

30%

6

对新闻事实的准确性进行评估，包括数据、引述、背景信息等，确保无误导性内容。

内容质量与原创性

新闻深度

30%

6

评估新闻报道的深度和广度，包括对事件背后原因的挖掘和行业趋势的预测。

内容质量与原创性

内容原创性

30%

6

对编辑部原创内容的比例进行评估，鼓励创新和深度报道。

内容质量与原创性

编辑质量

30%

6

评估编辑对稿件的质量控制，包括语法、格式、风格等。

内容质量与原创性

稿件反馈率

30%

6

对稿件发布后的读者反馈进行统计，评估内容的受欢迎程度。

团队管理与领导力

团队建设

25%

5

评估团队协作和成员间的相互支持，包括团队活动、培训等。

团队管理与领导力

人员激励

25%

5

评估对团队成员的激励措施，包括奖励、晋升机会等。

团队管理与领导力

团队培训

25%

5

评估团队培训的频次和质量，包括专业技能和团队建设培训。

团队管理与领导力

团队目标达成率

25%

5

评估团队年度目标的完成情况。

团队管理与领导力

领导力展现

25%

5

评估领导者在团队中的影响力，包括决策能力、沟通能力等。

业务发展与创新

市场拓展

2