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隐患排查奖励制度

隐患排查奖励制度以“隐患就是事故、举报即查责任、整改闭环落地、奖励及时兑现”为核心原则，构建全员参与、全域覆盖、全流程闭环的隐患排查治理激励体系，彻底破除“隐患排查是安全管理部门单一职责”的认知误区，充分调动所有与生产经营活动相关人员主动识别风险、上报隐患、监督整改的积极性，从源头压降各类事故发生概率，筑牢本质安全防线。

制度覆盖所有相关主体，打破身份边界设置统一奖励适用规则，将本单位正式职工、劳务派遣人员、实习实训人员、长期及临时外协单位作业人员、设备维保服务商人员、物料运输配送人员、进场访客，以及单位生产经营场所周边的社区居民、社会公众全部纳入隐患上报奖励范围，不因劳动关系、进场时长、身份属性设置奖励门槛，所有人员只要在单位管辖的生产作业区、办公区、仓储区、附属配套区域、外围防护区域内发现有效事故隐患并按渠道上报，经核查属实后均同等享受对应标准的奖励，切实打通隐患排查的“全民哨点”，消除隐患识别的视角盲区。

纳入奖励范畴的隐患判定严格对照《中华人民共和国安全生产法》及各行业重大事故隐患判定标准，结合生产经营实际划分为四大类别逐一细化边界。物的不安全状态类隐患具体包含生产设备设施安全防护装置缺失、失效、不符合国家标准，特种设备安全附件、安全保护装置未按期校验或存在功能性故障，电气线路绝缘层破损、私拉乱接、过载运行、接地装置失效，消防通道、安全出口被杂物占用、锁闭