电视编导内容制作绩效衡量表.docxVIP

电视编导内容制作绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意策划

选题策划合理性

25%

选题符合市场需求，具有创新性

1.选题符合当前热点话题，具有广泛受众基础；2.选题具有创新性，能够吸引观众兴趣；3.选题具有前瞻性，能够引领行业趋势。

创意策划

脚本创作质量

25%

脚本内容丰富，逻辑清晰，符合电视节目特点

1.脚本内容充实，情节引人入胜；2.脚本逻辑清晰，结构合理；3.脚本符合电视节目风格，具有观赏性。

创意策划

创意构思独特性

25%

创意构思新颖，具有独特视角

1.创意构思具有独特性，能够打破常规；2.创意构思具有深度，能够引发观众思考；3.创意构思具有前瞻性，能够引领行业潮流。

创意策划

节目风格把握度

25%

节目风格鲜明，符合观众期待

1.节目风格鲜明，具有辨识度；2.节目风格符合观众期待，能够引起共鸣；3.节目风格具有创新性，能够提升节目品质。

创意策划

选题调研充分性

25%

选题前调研充分，数据支持