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人才培养与业务培训2026下半年全院学习工作计划

一、总体工作要求与核心目标

为深入落实《“十四五”卫生健康人才发展规划》，锚定我院三甲复审、国家级临床重点专科建设核心目标，坚持“人才强院、业务提能、成果导向”工作原则，精准对接医院高质量发展对人才队伍的需求，制定本2026下半年全院人才培养与业务培训学习工作计划。

本阶段核心工作目标为：2026下半年计划开展各级各类培训不少于120场次，覆盖全院1862名职工实现参训率100%，培训考核总体合格率不低于98%；培养推荐市级以上优秀青年人才不少于8人，院内中青年骨干储备达到30人以上；完成15项新技术新项目准入培训考核，实现出院病例编码准确率提