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在职教师有偿补课专项治理工作实施方案

为全面贯彻落实新时代教师职业行为十项准则，坚决纠治在职教师违规参与有偿补课破坏教育公平、损害教师队伍形象的突出问题，切实维护学生和家长合法权益，营造风清气正的教育生态，在全市教育系统集中开展在职教师有偿补课专项治理工作。

一、总体要求

（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实党中央、国务院“双减”工作决策部署，将在职教师有偿补课专项治理作为加强新时代师德师风建设、维护教育公平公正、减轻学生过重学业负担的核心抓手，坚持问题导向、标本兼治、疏堵结合、严管厚爱，既聚焦突出问题开展集中整治、严肃查处违规行为形成震慑，又立足根源健全长效机制、强化课堂主阵地作用，引导广大在职教师自觉恪守师德底线，潜心立德树人，真正把精力投入到课堂教学环节，持续提升教育教学质量，不断增强人民群众对教育工作的获得感和满意度。

（二）工作目标。本次专项治理周期为6个月，通过系统推进、集中攻坚，实现“三个明显提升、三个全面遏制”的工作目标：一是教师师德自律意识明显提升，全体在职教师对有偿补课的政策边界、违规后果知晓率达到100%，自觉拒绝有偿补课的思想自觉和行动自觉显著增强；二是学校课堂教学质量明显提升，教师备课、授课、作业辅导等教学环节管理全面规范，课堂教学效率持续提高，做到应教尽教、学足学好，学生课堂学