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2026作风建设监督谈话整改报告

根据2026年单位作风建设专项整治工作部署，本人于2026年3月12日接受了单位党组（党委）主要负责同志的作风建设监督谈话，谈话指出了我在理论学习、履职担当、群众服务、纪律规矩四个方面存在的8项具体问题，提出了明确的整改要求。监督谈话结束后，我高度重视，对照指出问题逐项梳理根源，制定《个人作风建设监督谈话问题整改台账》，明确整改措施、整改时限和整改目标，截至2026年6月15日，所有问题已全部完成阶段性整改，现将整改落实情况报告如下：

一、监督谈话指出问题整改落实情况

（一）理论学习方面：浅尝辄止、学用脱节问题整改

监督谈话指出问题：一是年度理论学习计划完成率仅为62%，截至谈话当月仅完成31学时的年度学习任务，距离要求的50学时差19学时，存在被动学多、主动学少，参加单位集中学习多、个人自学少的问题；二是学习内容碎片化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习不够，仅关注与自身业务相关的内容，对经济、法治、乡村振兴等领域的拓展学习不足；三是学用结合不紧密，2025年以来牵头的3项政策落地项目中，仅1项运用了新发展理念优化流程，存在学归学、做归做的“两张皮”问题。

整改落实情况：

1.补学完成全部欠账学习任务，重新制定了《2026年个人理论学习计划表》，明确每天不少于1小时的自学时间，每月固定开展1次集中学习研讨交流，截至目前累计完成学习学