市场营销人员活动绩效评定表.docxVIP

市场营销人员活动绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

市场策划能力

市场调研分析

能够准确把握市场趋势，对目标市场进行有效分析，并撰写出具有高度参考价值的调研报告。

市场策划能力

市场活动策划

策划的市场活动能够吸引目标客户群体，提高品牌知名度和市场份额。

市场策划能力

竞争分析

对竞争对手的市场策略有深入的理解和分析，能够为公司的市场策略提供有力支持。

市场策划能力

市场推广效果评估

对市场活动的效果进行有效评估，包括参与人数、活动满意度等。

市场策划能力

市场资料整理

能够及时、准确地收集和整理市场资料，为市场策划提供数据支持。

营销执行能力

营销活动执行

严格按照营销活动方案执行，确保活动顺利进行并达成预期目标。

营销执行能力

营销团队管理

能够合理分配任务，激励团队成员，确保团队高效运作。

营销执行能力

资源协调

能够有效协调公司内外部资源，包括资金、物料、人员等，确保营销活动顺利进行。

营销执行能力

活动效果跟踪

能够对营销活动的效果进行持续跟踪，及时发现并解决问题，确保活动效果最大化。

营销执行能力

市场反馈处理

能够及时收集并处理市场反馈，根据反