体育赛事策划执行官活动效果绩效评定表.docxVIP

体育赛事策划执行官活动效果绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

活动策划能力（25%）

25%

策划方案合理性

1.策划方案与赛事需求高度契合，内容丰富，逻辑严密，无重大缺陷；2.策划方案基本符合赛事需求，内容较丰富，逻辑基本合理，存在小缺陷；3.策划方案与赛事需求存在较大偏差，内容单一，逻辑不合理，存在较多缺陷。

活动策划能力（25%）

25%

创新性

1.策划方案具有显著创新性，能够引起广泛关注和讨论；2.策划方案具有一定的创新性，能够吸引一定关注；3.策划方案缺乏创新性，难以引起关注。

活动策划能力（25%）

25%

可行性

1.策划方案全面考虑了执行过程中的各种因素，具备高度可行性；2.策划方案基本具备可行性，存在一定风险；3.策划方案可行性较差，存在较多风险。

活动策划能力（25%）

25%

资源整合能力

1.资源整合能力强，能够充分利用各类资源，提高活动效益；2.资源整合能力一般，能够基本整合资源；3.资源整合能力较弱，资源利用效率低。

活动策划能力（25%）

25%

风险预判能力

1.风险预判准确，能够制定有效的应对措施；2.风险预判基本准确，应对措施基本