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媒体记者采访编辑工作绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

新闻采编能力

25%

选题策划能力

1.选题是否符合新闻价值标准；2.选题是否具有深度和广度；3.选题是否具有时效性。

10

新闻采编能力

25%

采访技巧

1.采访是否能够获取关键信息；2.采访过程中是否保持专业态度；3.采访对象满意度评分。

10

新闻采编能力

25%

稿件撰写能力

1.稿件结构是否合理；2.语言表达是否准确、生动；3.内容是否客观、真实。

10

新闻采编能力

25%

新闻敏感性

1.对新闻事件是否能够迅速识别；2.是否能够发现潜在的新闻价值；3.对新闻趋势的判断能力。

10

新闻采编能力

25%

信息整合能力

1.是否能够准确整合多方信息；2.信息整合是否具有深度和广度；3.信息整合的时效性。

10

团队协作与沟通

20%

团队协作能力

1.是否能够积极参与团队活动；2.是否能够有效沟通和协调；3