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2026年人力资源管理师《人力资源管理专业知识》押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来可能出现因素的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性预测法

D.回归预测法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

4.在人员甄选的各类测试中，主要测量应聘者智力水平、学习能力和解决问题的能力的是（）。

A.兴趣测试

B.性格测试

C.能力测试

D.动机测试

5.招聘流程中，与应聘者进行初步沟通，了解其基本情况并决定是否进入下一环节的是（）。

A.初步筛选

B.面试

C.背景调查

D.身体检查

6.绩效考核中，由员工的上级主管根据工作目标完成情况对员工进行评