财务部税务筹划绩效考核表.docxVIP

财务部税务筹划绩效考核表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

税务筹划专业能力

税法知识掌握

25%

5

对税法及政策的理解程度，能否准确运用到实际工作中，以及解决税务问题的能力。

税务筹划专业能力

税务筹划方案设计

25%

5

税务筹划方案的合理性、创新性和可行性，以及对企业税负降低的实际效果。

税务筹划专业能力

税务风险控制

25%

5

对税务风险的识别能力，以及采取的措施的有效性。

税务筹划专业能力

税务筹划报告撰写

25%

5

税务筹划报告的完整性、逻辑性和可读性。

税务筹划专业能力

持续学习

25%

5

对税法及政策变化的敏感度，以及持续学习的态度和行动。

执行效果

税务筹划实施效果

20%

4

税务筹划方案实施后的实际效果，包括税负降低的幅度和企业的经济效益。

执行效果

税务合规性

20%

4

税务筹划方案的合规性，是否存在违规操作。

执行效果

税务筹划效率

20%

4

税务筹划工作的速度和质量，是否能够按时完成工作任务。

执行效果

税务问题解决

20%

4

对税务问题的解决能力，包括问题的识别、分析和解决。

执行效果

内部沟通

20%

4

与内部各部门的沟通能力，包括信息传递和协调工作。

团队协作

团队合作

15%

3