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中铁一局集团有限公司—《劳务分包用工管理办法》

第一章总则

第一条为规范中铁一局集团有限公司（以下简称“集团公司”）劳务分包用工管理，防范用工风险，保障工程质量、施工安全和劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法》《建设工程质量管理条例》《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》及国务院、国资委、住建部关于建筑用工改革的相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司及所属各全资子公司、控股子公司、分公司、事业部、直属项目部（以下统称“各单位”）承建的所有新建、改建、扩建、大修等工程项目的劳务分包用工管理活动。

第三条劳务分包用工管理应当遵循以下原则：

（一）合法合规原则。严格遵守国家法律法规、行业监管规定及地方政府相关要求，所有劳务分包活动、用工行为均需符合法定程序和标准，严禁违法分包、转包及违规用工。

（二）分级管理原则。集团公司负责制定统一管理制度、统筹资源调配、监督考核全集团用工管理工作；各子分公司负责本单位劳务队伍准入、过程监管、纠纷处置等具体管理；项目部负责劳务用工现场落地执行、日常考勤、工资核算发放等现场管理工作，形成“集团-子分公司-项目部”三级责任体系。

（三）风险防控原则。建立用工风险事前预防、事中管控、事后处置全流程机制，重点防范合同纠纷、欠薪上访、安全生产、质量缺陷等四类核