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建筑师城市规划建筑绩效衡量表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

专业能力（30%）

30%

根据设计理念的创新程度、实用性及对项目的影响进行评估。

15

专业能力（30%）

30%

考核对国家及地方技术规范的理解和应用能力。

15

专业能力（30%）

30%

根据设计成果的完整性、合理性、美观性进行评估。

20

专业能力（30%）

30%

评估在方案评审中的专业表现和提出意见的合理性。

20

专业能力（30%）

30%

考核对专业知识的持续学习和更新。

20

项目执行（25%）

25%

根据项目实际进度与计划进度的匹配度进行评估。

20

项目执行（25%）

25%

评估成本控制的合理性和效果。

20

项目执行（25%）

25%

根据项目质量检查结果进行评估。

20

项目执行（25%）

25%

评估与团队成员的合作关系和工作效率。

20

项目执行（25%）

25%

根据客户对项目的满意度进行评估。

20

团队协作（20%）

20%

评估沟通的清晰度、准确性和及时性。

20

团队协作（20%）

20%

评估对团队建设的贡献和参与度。

2