远程教育课程设计绩效表.docxVIP

远程教育课程设计绩效表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

课程内容质量（25%）

内容准确性

内容准确性得分将根据课程内容中科学性错误的数量进行评估，每发现一个错误扣1分。

5

课程内容质量（25%）

内容深度

内容深度得分将根据课程内容的深度和广度进行评估，每深入一个知识点加1分。

5

课程内容质量（25%）

内容新颖性

内容新颖性得分将根据课程内容的创新程度进行评估，每提出一个创新点加1分。

5

课程内容质量（25%）

内容适用性

内容适用性得分将根据课程内容与学习目标的匹配程度进行评估，每匹配一个目标加1分。

5

课程内容质量（25%）

内容完整性

内容完整性得分将根据课程内容的完整性进行评估，每发现一个遗漏扣1分。

5

教学设计合理性（25%）

教学目标明确性

教学目标明确性得分将根据教学目标的明确程度进行评估，每明确一个目标加1分。

5

教学设计合理性（25%）

教学方法多样性

教学方法多样性得分将根据教学方法的多样性进行评估，每使用一种新的教学方法加1分。

5

教学设计合理性（25%）

教学过程逻辑性

教学过程逻辑性得分将根据教学过程的逻辑性进行评估，每发现一个逻辑错误扣1分。

5

教学设计合理性（25%）

教学资源整合

教学资源整合得分将根据教学资源的整合程度