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2026年人力资源成本控制考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个选项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每小题1分，共20分）

1.人力资源成本中，属于直接成本的是（）。

A.职工培训费

B.招聘广告费

C.职工工资

D.办公室租金

2.在人力资源成本核算方法中，将组织整体价值分配到各个岗位，从而确定岗位成本的方法是（）。

A.因素分析法

B.成本分摊法

C.工时法

D.比率法

3.下列关于人力资源成本预测方法的表述中，属于定性方法的是（）。

A.回归分析法

B.时间序列分析法

C.德尔菲法

D.指数平滑法

4.企业在制定薪酬成本预算时，主要依据的是（）。

A.战略规划

B.市场薪酬水平

C.内部成本核算

D.以上都是

5.人力资源成本控制的基本原则不包括（）。

A.效益原则

B.整体原则

C.因素补偿原则

D.动态调整原则

6.目标成本管理在人力资源成本控制中的应用，首先需要（）。

A.设定成本目标

B.分析成本构成