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学院考试工作考核评价制度

为进一步规范全院考试工作管理，严肃考风考纪，强化考务工作人员责任意识，提升考试工作规范化、标准化、科学化水平，根据《普通高等学校学生管理规定》《国家教育考试考务安全保密工作规定》《高等学校教学质量评估指南》及学院教学管理相关规定，结合学院实际，制定本制度。本制度适用于全院各二级教学单位、所有参与考务工作的教职员工，覆盖学院统一组织的期末考试、补考、重修考试、大学英语四六级考试、计算机等级考试、职业技能等级考试、分类招生考试等所有校内开展的考试活动，承接的校外各类考试考核工作参照本制度执行。

第一章考核基本原则

（一）客观公正原则

考核全程以事实为依据，严格按照量化标准逐项评分，不设置弹性裁量空间，考核流程、评分依据、考核结果全程公开，接受全院师生监督，杜绝人情分、印象分，确保考核结果真实反映各单位及相关人员的考务工作实际成效。

（二）实绩导向原则

重点考核考务工作落地实效，摒弃形式主义考核要求，聚焦考风考纪改善情况、考务差错率、学生满意度、风险隐患防控成效等核心指标，所有考核内容均对应可核查、可追溯的实绩材料，不将台账厚度、材料数量作为评分依据。

（三）权责统一原则

明确各级考务工作岗位的职责权限，建立“谁主管谁负责、谁履职谁担责”的责任链条，考核结果与岗位责任直接挂钩，既考核工作完成情况，也考核责任落实情况，确保考务工作各环节责任到人、追责有据。

（四