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公司住房公积金管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为规范公司住房公积金缴存、提取、使用、账户管理等相关工作，保障公司及全体缴存职工的合法权益，完善员工福利保障体系，根据国务院《住房公积金管理条例》及地方住房公积金管理相关政策规定，结合公司实际经营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式在岗职工，包含与公司签订固定期限、无固定期限劳动合同的在岗员工。劳务派遣员工、实习人员、兼职人员等非全日制、非正式用工人员，不纳入本公积金缴存范围，特殊情况经公司管理层专项审批的除外。

第三条核心原则

1.依法合规原则：严格遵循国家及属地公积金管理政策法规，规范缴存、提取、贷款全流程管理，杜绝违规操作。

2.公平公正原则：统一缴存标准、办理流程，保障符合条件职工平等享受公积金权益。

3.专款专用原则：住房公积金专项用于职工住房保障相关用途，严禁截留、挪用、挤占公积金资金。

4.公开透明原则：公积金缴存基数、比例、办理流程、政策调整等信息及时公示，接受全体职工监督。

第四条管理职责

1.行政人事部：作为公积金管理归口部门，负责职工公积金账户开户、缴存、封存、转移、销户等日常业务办理；核对缴存基数与人员信息；对接属地公积金管理中心及受托银行；解答职工业务咨询、处理相关申请；同步更新政策并公示通知。