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指挥协调有效性判断试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.指挥协调的核心是（）

A.信息传递B.目标达成C.人员安排D.资源分配

2.哪种沟通方式在指挥协调中最直接有效（）

A.书面沟通B.口头沟通C.电子沟通D.会议沟通

3.指挥者在协调中应重点关注（）

A.个人情绪B.整体目标C.局部利益D.人际关系

4.指挥协调过程中，反馈机制的主要作用是（）

A.批评下属B.调整策略C.增加工作量D.显示权威

5.以下哪项不属于指挥协调的要素（）

A.指挥者B.被指挥者C.指挥工具D.指挥环境

6.指挥协调有效性的基础是（）

A.权力B.信任C.惩罚D.奖励

7.当团队出现冲突时，指挥者首先要（）

A.分清对错B.平息冲突C.追究责任D.加强管理

8.指挥协调中，合理授权的目的是（）

A.减轻自己的负担B.提高下属能力C.提高工作效率D.显示民主

9.指挥者的决策能力主要体现在（）

A.快速做决定B.做正确决定C.让下属做决定D.模仿他人决定

10.指挥协调的效果最终体现在（）

A.过程是否顺利B.目标是否实现C