2025年国企人事经理岗笔试真题及答案.docx

2025年国企人事经理岗笔试练习题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，总分20分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.5，10B.10，10C.15，5D.20，5

答案：B

2.2025年国资委印发的《中央企业人才队伍建设指导意见》明确，中央企业管理、技术、技能三支人才队伍的招聘占比结构中，高层次技能人才招聘占比不得低于年度招聘总规模的（）。

A.15%