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员工年度考核评定通知函（3篇）范文

员工年度考核评定通知函篇1

尊敬的____公司：

根据公司年度人力资源管理计划，现就员工年度考核评定工作通知

一、考核对象

本次年度考核评定对象为____公司全体在岗员工，涵盖行政、财务、业务、技术等岗位，共计____名员工。

二、考核依据

考核依据为员工上一年度的工作表现、绩效评估记录、部门年度目标完成情况以及岗位职责履行情况，综合评定员工的综合表现与能力素质。

三、考核方式

考核采用综合评估方式，由各部门主管根据员工实际工作表现进行评分，并结合员工年度述职报告进行综合评定，最终由人力资源部汇总后提交公司管理层审定。

四、考核结果应用

考核结果将作为员工晋升、调岗、绩效奖金发放、年度评优及劳动合同续签的重要依据，同时也将作为员工培训与发展建议的重要参考。

五、考核时间

请各相关部门于____年____月____日前完成员工年度考核评定工作，并于____年____月____日前将考核结果汇总至人力资源部。

六、注意事项

请各部门主管务必高度重视，保证考核工作公平、公正、客观，避免因考核不严影响员工发展与公司整体绩效。

特此通知。

敬祝工作顺利！

____公司

人力资源部

____年____月____日

公司名称____

姓名____

职位____

日