2026年人力资源管理师三级绩效管理试卷二（专项训练）.docxVIP

2026年人力资源管理师三级绩效管理试卷二（专项训练）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共30分）

1.绩效管理在整个人力资源管理活动中扮演着核心角色的说法，主要强调的是绩效管理的（）。

A.独立性

B.基础性

C.综合性

D.策略性

2.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的过去表现

C.提升组织整体绩效和员工个人能力

D.确定员工的工资标准

3.在绩效管理循环中，管理者与员工共同制定绩效目标、标准和衡量方法，这个过程属于（）阶段。

A.绩效计划制定

B.绩效过程辅导

C.绩效考核实施

D.绩效结果反馈

4.SMART原则是用于绩效目标设定的一个常用模型，其中“M”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Motivating（有激励性的）

5.绩效考核中，通过观察员工的行为表现，并依据预先设定的行为标准进行评价的方法是（）。

A.目标管