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中小建筑企业招聘中的问题与对策—以TX公司为例

摘要

员工招聘是人力资源管理中较为重要的一块，并在现代经济社会发展中发挥了日益巨大的影响。全国的中小型建筑企业约占我国建筑企业总量近百分之九十五，并提供了整个中国建筑行业接近百分之五十的GDP贡献和吸纳了百分之六十左右的就业岗位。因此，如何优化中小建筑企业的员工招聘环节促使人才积累和技术提升，提高中小建筑企业竞争力，促使其健康发展，是目前急需解决的问题。

本文以TX公司为例，简单介绍了公司的基本情况、招聘工作流程及实施情况、在员工招聘中存在的问题以及解决这些问题的对策。然后引出我国中小建筑公司目前面临的问