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工会女职工工作知识题库（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假最低为多少天？

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

答案：B

2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或（）。

A.安排夜班劳动

B.限制晋升

C.与其解除劳动（聘用）合同

D.调整工作岗位

答案：C

3.女职工在经期禁忌从事的低温作业是指工作地点平均气温低于（）的作业。

A.0℃

B.5℃

C.10℃

D.15℃

答案：B

4.工会女职工委员会是在同级工会领导下和上级工会女职工委员会指导下的（）组织。

A.女职工群众

B.女职工代表

C.女职工管理

D.女职工监督

答案：A

5.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.投诉、举报、申诉

B.申请行政复议

C.申请劳动监察

D.要求经济赔偿

答案：A

6.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A.病假

B.事假

C.劳动时间

D.年休假

答案：C

7.女职工“四期”保护不包括（）。

A.经期

B.婚期

C.孕期

D.哺乳期

答案：B

8.用