（必会）企业人力资源管理师（三级）近年考试真题题库汇总（300题）..docxVIP

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(必会)企业人力资源管理师(三级)近年考试真题题库

汇总(300题)

一、单选题

1.(2015年5月)企业的进入战略不包括()

A、合资战略

B、内部创业战略

C、购并战略

D、发展创新战略

答案：D

解析：企业的进入战略主要包括合资战略、内部创业战略和购并战略。合资战略是指企业通过与其他企业合作，共同进入新市场或开展新业务。内部创业战略则是指企业通过内部开发新的产品或服务，进入新的市场领域。购并战略是指企业通过收购其他企业，进入新的市场或获得新的资源。发展创新战略并不是一种进入战略，它是指企业通过不断创新和发展，提高自身的竞争力和市场地位。因此，选项D是正确的答案。

2.()是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价，是鉴定招聘效率的一个重要指标。

A、招聘成本效益评估

B、质量评估

C、人员招聘数量

D、招聘成本

答案：A

解析：答案解析：招聘成本效益评估主要是对招聘过程中产生的费用进行分析和评估，以确定招聘的效益和效率。通过对招聘成本的调查、核实和对照预算进行综合评价，可以了解招聘活动的经济性和效益情况，进而鉴定招聘效率。选项A符合题意。而选项B质量评估更侧重于评估招聘人员的质量；选项C人员招聘数量只是一个具体的指标，不能全面反映招聘的效率；选项D招聘成本只是评估的一个方面，不包括效益的评估。所以，正确答案是A。

3.