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新时代廉洁文化建设年度考核评价方案

为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，切实增强新时代廉洁文化建设的系统性和实效性，进一步压实各级党组织管党治党政治责任，推动廉洁文化建设实起来、强起来，特制定本年度考核评价方案。本方案旨在通过构建科学合理、层次分明、可操作性强的考核评价体系，将廉洁文化建设由“软指标”转化为“硬约束”，引导各级党组织和广大党员干部自觉抵制腐败侵蚀，涵养风清气正的政治生态。

一、总则

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，坚持思想建党与制度治党同向发力，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。聚焦新时代廉洁文化建设的核心要求，以考促建、以评促改，推动廉洁文化深度融入企业治理、融入制度建设、融入干部行为规范，为高质量发展提供坚强的思想保证和纪律支撑。

（二）基本原则

1.坚持政治引领，突出核心。把政治建设摆在首位，聚焦党中央关于廉洁文化建设的重大决策部署的贯彻落实情况，确保考核评价工作始终沿着正确的政治方向前进。

2.坚持问题导向，注重实效。考核评价不仅要看工作做了没有，更要看效果好不好、作风转没转。紧盯廉洁文化建设中的形式主义、官僚主义问题，坚决防止“走过场”“做表面文章”。

3.坚持客观公正，分类施策。结合不同层级、不同业务板块的实际情况，设置共性指标与个性指标，实施分类考核，确保考核结果真实反映工作成效。

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