阿里合伙人制度考核标准.docx

阿里合伙人制度考核标准

一、基础准入资格考核（成为阿里合伙人的前置一票否决项）

阿里合伙人分为永久合伙人与普通合伙人两类，所有新增普通合伙人必须先通过基础准入资格考核，任一指标不满足直接丧失候选人资格，具体考核标准如下：

1.任职资质考核

硬性指标要求：候选人必须为阿里巴巴集团及合并报表范围内关联公司、控股子公司的连续全职在岗员工，全职任职年限累计不低于5年，不存在间断、挂名任职等情况。针对该指标的量化考核规则为：近5年年度累计全职工作时长不得低于1800小时/年，平均每周在岗工作时长不低于35小时；不得在外兼任与阿里集团业务无关的全职岗位，不得存在为第三方企业提供全职劳动服务的记录。

该规