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纪检监察日常监督工作指南

一、日常监督定位与核心目标

日常监督是纪检监察机关履行首要职责的基本方式，是发现问题、纠正偏差、抓早抓小、防微杜渐的核心路径，区别于专项监督、审查调查的阶段性、突破性特征，其核心属性是常态化、全覆盖、持续性，贯穿纪检监察工作全过程各方面。根据中央纪委国家监委公开数据，2023年全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理共183.8万人次，其中第一种形态咬耳扯袖、红脸出汗116.8万人次，占比63.6%，较2019年提升8.2个百分点，充分体现了日常监督“治未病”“护森林”的核心作用。日常监督的核心目标为：

1.抓早抓小，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，防止小错演变成大错；

2.压实责任，推动各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任，督促“一把手”和领导班子履行第一责任人职责、“一岗双责”；

3.净化生态，精准研判地区、部门、单位政治生态，推动构建风清气正的政治环境；

4.防范风险，排查权力运行各环节廉政风险，堵塞制度漏洞，从源头上遏制腐败增量。

二、日常监督对象与监督重点

（一）监督对象范围

依据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》规定，日常监督实现对所有行使公权力的公职人员全覆盖，重点监督对象为：各级党委（党组）领导班子尤其是“一把手”，二级班子成员，管人、管钱、管物、管项目等关键岗位工作人员，以及群众反映