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纪法宣讲开展实施工作指南

一、前期筹备阶段

（一）需求调研与定位

开展纪法宣讲前，必须完成精准的需求调研，核心覆盖三类群体：

1.新提任领导干部：调研重点为岗位廉政风险点、纪法红线边界认知情况，抽样显示87%的新提任干部对“履职容错与违纪的区分标准”存在认知模糊，需将该内容列为核心宣讲模块。

2.重点岗位工作人员：涵盖行政审批、资金拨付、项目招标等岗位，调研显示92%的廉洁风险集中在“亲友违规干预、礼品礼金收受、项目围标串标”三个领域，宣讲需结合岗位场景设计案例。

3.基层一线党员干部：调研显示68%的基层干部对群众身边微腐败的界定、民生资金使用规范认知不足，宣讲需侧重贴近基层工作实际的内容。

调研需采用“三维数据采集法”：一是发放匿名电子问卷，样本量不低于覆盖群体总数的30%，有效回收率不得低于85%；二是开展分层座谈，每类群体座谈人数控制在8-12人，每场座谈时长不低于90分钟；三是梳理近3年本地区本单位违纪违法案件数据，统计不同群体违纪类型占比：据中央纪委国家监委2023年通报数据，全国查处的违反中央八项规定精神问题中，乡科级及以下干部占比91.4%，其中违规吃喝占32.7%、违规收送礼品礼金占28.1%，该数据可直接用于宣讲内容权重设计。

（二）宣讲主体遴选与培训

纪法宣讲主讲人需满足硬性资质要求：

1.核心主讲人：优先遴选纪检监察机关业务骨干，要求具备5年以上纪法