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纪检监察干部日常监督业务培训指南

一、日常监督核心定位与基础要求

（一）核心定位

日常监督是纪检监察机关履行第一职责的核心载体，是发现问题、纠正偏差、抓早抓小、防微杜渐的基础性工作，区别于审查调查的事后追责，核心在于“日常”、关键在于“靠前”。根据中央纪委国家监委2023年公开数据，全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理共183.8万人次，其中第一种形态（咬耳扯袖、红脸出汗）占比超70%，充分体现了日常监督抓早抓小的核心要求，印证了日常监督在全面从严治党中的基础性地位。

（二）纪检监察干部基础能力要求

1.政治能力：必须把政治监督摆在日常监督首位，自觉从政治上审视业务问题，能够识别“七个有之”等政治问题，精准区分政治问题与业务问题、思想认识问题与政治立场问题。

2.纪法素养：熟练掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》等核心纪法规定，准确把握纪法罪边界，做到纪法情理贯通融合。

3.群众工作能力：能够与监督对象平等沟通，善于引导群众反映真实问题，耐心倾听诉求，不偏听偏信、不主观臆断。

4.保密能力：严格落实监督工作保密制度，不得泄露问题线索、监督部署、谈话内容等涉密信息，严禁跑风漏气、通风报信。

二、日常监督主要内容与清单化管理

（一）核心监督内容

1.政治监督重点内容

贯彻落实习近平总