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网格化管理考核工作指南

一、考核总则

（一）考核目的

为全面检验网格化管理工作成效，压实各级网格责任，及时发现整改网格化服务管理短板，推动网格力量下沉、责任下移、服务下沉，构建“底数清、责任明、服务优、效率高”的基层治理体系，特制定本考核工作指南。

（二）考核适用范围

本指南适用于对省、市、县、乡、村五级网格管理责任主体的考核，具体包括：县级网格化服务管理牵头部门、乡镇（街道）网格化管理领导小组、村（社区）网格工作站、专职网格员、兼职网格员、网格协同处置单位。

（三）考核基本原则

1.实事求是原则：以实际工作成效为依据，考核数据全部从网格化管理信息系统提取、结合实地核查核验，严禁人工篡改数据、虚报工作成绩。

2.分类考核原则：针对不同层级、不同类型责任主体设定差异化考核指标，乡镇（街道）侧重统筹管理，村（社区）侧重组织落实，网格员侧重履职实效，协同单位侧重事件处置质量。

3.公开公平原则：考核指标、考核流程、考核结果全部公开，接受被考核对象监督，对考核结果有异议的可在3个工作日内申请复核。

4.奖惩挂钩原则：考核结果与网格员绩效薪酬、岗位调整、评优评先，单位年度绩效考核、负责人职级晋升直接挂钩，强化考核激励约束作用。

二、考核组织与周期

（一）考核组织

由县级党委政法委（网格化服务管理中心）牵头组建考核工作组，成员来自纪检监察、组织、民政、司法、信访、应急管理等相关部门，每