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员工积分管理制度（草案）

第1章总则

第1条为激发广大员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的

工作作风，开创工作新局面，同时成就员工梦想。切实建设公平、分

享、提升、创新的企业发展环境，创造卓越成果，铸就企业发展灵魂，

特制定《员工积分管理制度》。

第2条公司综合管理、财务、销售、安全、质量、精益、技术、生产管理运

营及其相关的管理活动的奖惩，适用于本制度。

第3条本制度针对公司全体员工管理（不含公司领导班子成员）。

第2章积分定义

第1条积分是为员工在职期间的累计绩效分，实行逐月逐年累加，员工离职

后即归零；积分是员工在职期间综合贡献业绩的考核成果的分值体现，

是主客观因素导致的结果；

第2条积分是评定先进、各种奖励分配的重要参考依据，与员工的日常奖励

发放、年终奖励发放、福利发放和荣誉表彰挂钩。

第3条积分管理是既