外派员工的法律关系与权益保障.docxVIP

外派员工的法律关系与权益保障

近年来，随着国内跨区域经济协作的深化以及企业海外业务布局的加快，外派用工的规模持续扩大，覆盖建筑、互联网、跨境贸易、制造业等多个领域，外派员工的数量逐年攀升。但与此同时，外派用工模式下雇用与使用分离的核心特征，使得法律关系认定较普通劳动关系更为复杂，外派员工的薪资拖欠、工伤理赔难、权益救济成本高等问题频发，已经成为当前劳动争议处理领域的突出痛点。在此背景下，厘清外派员工的法律关系边界，梳理当前权益保障的现实困境，探索针对性的完善路径，对于维护外派劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要的现实意义。

一、外派员工法律关系的基础认知

（一）外派用工的概念界定与适