喀什市地市XX学教研员考核聘任退出制度.docxVIP

喀什市[XX学科]教研员考核聘任与退出管理办法（试行）

第一章总则

为进一步加强我市[XX学科]教研队伍专业化建设，优化教研力量配置，激发教研员队伍的生机与活力，充分发挥教研员在课程改革、教学研究、教师专业发展及教育质量提升中的引领、指导和服务作用，根据国家及自治区关于加强新时代基础教育教研工作的相关文件精神，结合我市[XX学科]教育发展实际，特制定本办法。

本办法坚持以立德树人为根本任务，以提升教研工作质量为核心，遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，建立健全科学规范的教研员选拔任用、考核评价与动态调整机制，旨在建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、职业道德高尚、勇于创新探索的高素质专业化教研队伍。

第二章适用范围

本办法适用于喀什市教育行政部门直属或管理的，专门从事[XX学科]教学研究、指导与服务工作的专职教研员。兼职教研员可参照本办法相关条款执行，或由所在单位结合实际情况另行制定细则。

第三章聘任管理

第一节聘任条件

教研员聘任应具备以下基本条件：

1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，恪守职业道德，作风正派，廉洁自律。

2.具有扎实的[XX学科]专业知识功底和系统的教育教学理论素养，熟悉国家课程标准及各级教育教学改革动态。

3.具有丰富的一线教学经验，教学业绩突出，原则上应具备[相应]年以上本学科一线教学经历，并曾获得过