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2026年干部人事档案管理工作的自查报告

一、自查工作基本开展情况

为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）及全国、全省干部人事档案工作会议精神，进一步规范干部人事档案管理，充分发挥档案在干部选育管用全链条中的基础支撑作用，我单位于2026年3月10日至4月20日组织开展了全系统干部人事档案专项自查工作。本次自查覆盖单位本级及12个下属事业单位、3个派出机构，涉及在职干部档案1247份、离退休干部档案389份、离职人员寄存档案112份，实现了存量档案100%全覆盖核查。

自查工作启动前，成立了由单位主要负责同志任组长、组织人事部门负责人任副组长、5名具有5年以上档案管理经验的专职干部为成员的自查工作专班，组织专班成员集中开展3次政策培训，重点学习《条例》《干部人事档案造假问题处理办法》《干部人事档案材料收集归档规范》等政策文件，明确12类47项自查核心指标，制定“逐卷清查、逐项核对、逐人登记、问题销号”的工作流程，统一印制《干部人事档案自查问题台账》《档案材料缺失补办告知单》等制式文书，确保自查工作标准统一、流程规范、责任可追溯。自查过程中严格执行“双人交叉核验”机制，每卷档案至少由2名工作人员独立核查、签字确认，对发现的问题第一时间登记造册，共梳理出6大类21小项具体问题，为后续整改提升明确了方向。

二、当前干部人事档案管理工作取得的成效

（一）管档责任体系不断