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工作场所数字化感知量表

一、量表编制概述

工作场所数字化感知是员工对工作场所数字化转型覆盖程度、运行便捷性、价值输出与潜在风险的主观体验，反映了企业数字化转型从客观投入转化为员工实际感知的落地程度。相较于企业层面的客观数字化投入指标，员工的主观感知更能预测其工作态度、行为与绩效产出，是企业诊断数字化转型成效、开展员工关系管理的核心测量工具。本量表基于扎根理论对18家不同行业、不同规模企业的52名员工开展半结构化访谈，结合技术接受模型、工作要求-资源模型框架构建维度体系，经过预调研项目净化、探索性因子分析、正式调研信效度检验，最终形成包含5个维度30个题项的正式量表，适合企业数字化转型内部诊断与