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公司企业劳动合同管理规范

为规范公司劳动合同管理，维护公司与员工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规范。

第一章总则

第一条适用范围

本规范适用于公司及所属全资、控股子公司（以下统称“公司”）与建立劳动关系的全体员工，包括固定期限劳动合同员工、无固定期限劳动合同员工、以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。

第二条管理职责

（一）公司人力资源部是劳动合同管理的归口部门，履行以下职责：

1.负责制定、修订公司劳动合同文本及相关配套制度，确保符合法律法规要求；

2.组织开展劳