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集体合同协商签订与备案管理办法

第一章总则

第一条为规范企业集体协商行为，完善集体合同制度，维护劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》及《集体合同规定》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称集体合同，是指用人单位与本单位职工方根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。本办法所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工方根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

第三条本办法适用于公司及其所属各分支机构、子公司（以下统称“用人单位”）与全体职工（含正式工、合同工、劳务派遣工等）之间的集体合同协商、签订、履行、变更、解除、终止及备案管理。

第四条集体合同协商签订与备案管理应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。既要维护职工的合法权益，又要保障用人单位的正常生产经营秩序，促进企业与职工的共同发展。

第五条公司工会依法代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同。尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与企业进行集体协商。

第六条用人单位应当建立健全集体合同管理制度，将集体合同的协商、签订、履行情况纳入公司人力资源管理和民主管理的重要内容。公司人